경영철학

모든 구성원이 머리가 아닌 마음으로 언제나 즐겁게 일할 수 있는 공간으로, 신뢰에 기반하는 업무 환경을 조성하여 구성원 간의 상호 협력을 증진하고, 개개인이 아닌 모두의 시너지효과를 창출하며, 구성원 각자의 창의력 강화를 통해, 고객들에게 새로움과 차별성을 제공하고자 합니다.

㈜써치앤델브는 채용단계에서부터 구성원들이 장기적으로 동반성장 할 수 있는 시스템 구축에 노력하고 있으며, 이를 위해 구성원 각자가 업무몰입(Engagement)에 이를 수 있도록 Onboarding & Compensation System을 도입하였고, 강화해 나가고 있습니다.

구성원 각자의 자기 계발을 위한 사내외 교육 프로그램과 공정한 인사평가 시스템을 개발하여 운영 중이며, 위탁 건강검진, 단체보험, 주거 지원, 교육 기회의 제공 등 다양하고 광범위한 선택적 복리후생 제도를 도입하여 구성원 개개인에게 윤택한 근무 환경을 제공하고자 노력하고 있습니다.
더불어 회사의 이익은 구성원들의 열정과 실적에 기반한다는 믿음으로, 회사의 성과를 구성원들과 공유하기 위한 인센티브(PS: Profit Share) 및 전 직원 해외 워크샵(격년)을 시행하고 있는 등 ‘최상의 근무 환경이 곧 구성원의 동기부여’라는 가치를 실현하고자 합니다.

㈜써치앤델브의 “FUN”한 공간에서 열정 있는 최고의 전문가를 양성하여, 혁신과 변화의 시대에 발맞추어 고객 만족과 신뢰를 위한 최상의 혁신적 솔루션을 제공하겠습니다.